Ateliers Méthode Chamming’s® - Certificat Approches Ethiques du Management et des Ressources Humaines dans les Organisations. Université Paris-Dauphine

Les socle des enseignements du Certificat Approches Ethiques du Management et des Ressources Humaines dans les Organisations peut être complété, à titre d’option, par 3 jours de travaux en atelier selon la Méthode Chamming’s®.

La Méthode Chamming’s® doit son nom à Willy Chamming’s, inventeur d’une démarche pédagogique pour apprenants adultes. Elle porte sur la méthode de formation et d’animation, et vise à développer l’autonomie des participants. Le développement d’une éthique personnelle suppose un certain degré de liberté vis-à-vis de ses propres conditionnements psychologiques et culturels. Il sera question, dans cet atelier, d’interroger ses propres styles de management et leur ajustement aux besoins des autres et des situations à traiter, autrement dit d’aborder la mise en pratique d’un exercice de l’autorité. Les connaissances seront rapportées à partir de l’expérience immédiate réalisée par chacun dans le groupe, permettant ainsi une intégration plus profonde et personnelle des enseignements.

L’approche proposée est maïeutique, active et impliquante, invitant chacun à travailler à partir de ses besoins propres. Elle offre la possibilité d’une expérience inédite, innovante et enrichissante, dans un climat de sécurité garanti par une pédagogie largement éprouvée.

Cette option ne pourra avoir lieu que dans les limites d’une participation de 6 étudiants au minimum et de 10 étudiants au maximum.

 
En savoir plus sur la méthode Chamming’s : www.methode-chammings.fr